En lo que va de año 2013, cuatro personas con TEA del área sociolaboral de APNABI (ENTREMANOS) se han beneficiado de prácticas laborales en empresas ordinarias.
En ENTREMANOS entendemos que la mejor manera de participar activamente en la sociedad es estando presente en todos los ámbitos sociales posibles, con los apoyos necesarios en cada momento y ajustados a cada persona. Para ello, hay que tener en cuenta a las personas, a sus expectativas y deseos y a sus posibilidades o habilidades reales. Esto es, hay que hacer una planificación centrada en ellas donde de una manera realista se defina el camino laboral y personal que desean seguir.
En el ámbito laboral, es importante que las personas con Trastorno del espectro Autista puedan estar en las empresas ordinarias donde trabajamos todos/as, pero para ello es necesario formación y poder conocer las empresas desde dentro, para que las empresas les conozcan y para que las propias personas conozcan a las empresas y podamos definir dónde se encuentran mejor trabajando tanto por sus habilidades laborales como por sus deseos personales. En definitiva, para ir haciendo realidad ese plan de vida personal.
Por ello, las prácticas laborales son una herramienta muy importante y necesaria, ya que al hacer prácticas laborales, se forman en las propias empresas y las empresas los valoran como posibles trabajadores/as en sus plantillas.
En lo que va de año 2013, 4 personas de ENTREMANOS se han beneficiado de prácticas laborales. En concreto 2 plazas se han cubierto en el HOTEL DOMINE de Bilbao, y otras 3 plazas en la empresa KIABI .
Referente a las prácticas en el Hotel DOMINE Bilbao, una de las personas ha realizado la práctica en el puesto de camarero de pisos y otro en el de pinche de cocina. Estas prácticas comenzaron a mediados de febrero, en tiempos diferentes, y terminarán en mayo. A través de la práctica ambas personas han podido conocer lo que supone trabajar en un hotel en los diferentes puestos, asumiendo el reto de la responsabilidad de hacer bien el trabajo, de atender a las demandas del puesto y de esforzarse demostrando sus capacidades y habilidades laborales día a día. Y todo ello, con ganas y con mucha motivación. A través de las prácticas, han demostrado al Hotel sus posibilidades laborales y su motivación para trabajar aspectos ambos que consideramos necesarios y fundamentales para la inserción laboral.
Siguiendo en esta línea formativa a través de las prácticas, en este segundo trimestre del año, a primeros de mayo comenzaron otras 3 personas en prácticas, en este caso en un comercio de ropa, en la tienda KIABI en el centro comercial MegaPark. Su función es la reposición de producto, orden de la tienda y atención al cliente.
Desde estas líneas queremos agradecer tanto al Hotel Domine, como a KIABI por la oportunidad de realizar las prácticas, pero sobre todo a las personas que trabajan en ambas empresas que han apostado por estas personas y han permitido que demuestren sus habilidades en sus empresas. También queremos mencionar a la Fundación Mapfre y su programa JUNTOS SOMOS CAPACES que han colaborado a sostener económicamente el programa de prácticas.
La valoración por nuestra parte es muy positiva pero lo mejor es que las propias personas puedan comentar cómo se han encontrado realizando las prácticas y lo que ellas mismas han podido concluir de las mismas.

En este sentido tenemos el testimonio de las personas que han estado en el Hotel Domine.

1. ¿Dónde haces las prácticas?
I: en el Hotel Gran Domine en Bilbao
R: en el mismo sitio

2. ¿desde cuándo haces prácticas? (pon la fecha de inicio y de fin de las prácticas)
I: empecé en febrero y acabé en mayo, a principios.
R: desde el día 4 de marzo hasta el 31 de mayo

3. ¿Qué haces en las prácticas, qué tareas tienes que hacer, cuál es tu puesto?
I: Desmantelar la cama y hacer la cama, limpiar el polvo, poner toallas en el baño, aspirar….
R: ayudar, hacer pedidos, encargos, partir zanahorias, cebollas, mi puesto es de ayudante de cocina.

4. ¿Qué tal con los compañeros/as de prácticas? ¿Cómo te has sentido con ellos/as?
I: Muy bien con todas
R: Muy bien, hablamos del fin de semana o vacaciones….

5. ¿En qué te ha ayudado la preparadora laboral?
I: a hacer las camas, hacer de todo, limpiar el minibar.
R: a llevar las bandejas

6. ¿Qué es lo que más te ha gustado de la práctica? ¿Qué es lo que más te ha costado en la práctica?
I: me ha gustado todo
R: lo que más partir las zanahorias, las vainas. Lo que menos cortar las calabazas y los nabos

7. ¿Qué has aprendido de la práctica, qué te ha aportado la práctica en el hotel?
I: He aprendido a hacer las camas, a limpiar el polvo y aspirar, he aprendido muchas cosas.
R: He aprendido a estar en silencio trabajando o hablar con los demás compañeros. Me ha aportado a formalizarme.

8. ¿Recomendarías la práctica a tus compañeros/as del taller? ¿Por qué?
I: Sí porque se aprenden muchas cosas
R: Sí porque es muy divertido y te ayudan en lo que sabes y no sabes.

Curso previo al IMFAR 2013 en Donostia/San Sebastián

Gracias a la colaboración de Paulina Marquez, tenemos la oportunidad de ofrecer este extenso resumen de lo que aconteció durante este encuentro. Para APNABI es de gran valor que la visión de las familias quede reflejada en este BLOG “GURE ATARIA”. Hemos dividido el artículo en tres partes para que su lectura sea más fácil.

Desde APNABI solo nos queda agradecer el esfuerzo de Paulina, ESKERRIK ASKO!

El pasado miércoles 1 de Mayo, a la víspera del inicio del IMFAR 2013 (International Meeting for Autism Research – Congreso Internacional de Investigación del Autismo), se ofreció un curso de actualización sobre los trastornos del espectro del autismo (TEA) para familiares y profesionales relacionados con el trastorno.

A la cita hemos acudido un grupo de familiares de APNABI acompañados también de profesionales y directivos de la asociación. El curso, titulado “Autismo: Innovación y Capital Social” , fue impartido por investigadores de talla internacional, como Connie Kasari, Joseph Piven, Rebecca Landa y Joaquín Fuentes que presentaron las conclusiones de sus últimos estudios sobre el Autismo.

El evento fue enriquecedor en diferentes ámbitos, pues además de las interesantísimas conferencias pudimos compartir agradables momentos en la comida y en el concierto inaugural ofrecido por la Orquesta Sinfónica de Euskadi en donde actuó el bailarín James Hobley, un joven británico de 12 años que a pesar de tener Autismo ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su destreza en la danza.

Todas las presentaciones, tanto de este curso previo, como las del IMFAR estarán disponibles en vídeo en la página de INSAR (organizadora del congreso), no obstante y aunque es difícil poder plasmar en pocas palabras lo aprendido y todas nuestras impresiones, a continuación les presento los aspectos más relevantes de cada ponencia.

I. NUEVA DEFINICIÓN DE LOS TEA (DSM-5)

Andrés Martín de la Escuela de Medicina de Yale, nos habló de la clasificación de los TEA en la nueva edición del DSM (Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales). El DSM es el libro clave para el diagnóstico de las enfermedades mentales en EUA y tiene grandes influencias en todo el mundo. Actualmente el diagnóstico de Autismo se suele enmarcar en los criterios que describe el DSM-IV-TR, que es la edición vigente.

En esta nueva edición se sustituye el Trastorno Generalizado del Desarrollo y se aglutinan en la misma definición de TRASTORNOS DEL ESPECTRO AUTISTA el trastorno autista, síndrome de Asperger, Trastorno desintegrativo de la niñez y el Trastorno Generalizado del Desarrollo No especificado. El Síndrome de RETT desaparece de esta clasificación porque recientemente se han hallado las causas genéticas exactas que lo provocan.

La nueva categorización del TEA pretende una mejor identificación del trastorno, evitar los cambios de diagnóstico del mismo individuo a través del tiempo y que el diagnóstico hecho no dependa de quién haga el diagnóstico sino de unos criterios más uniformes. Además, el DSM-5 será un documento vivo en la red que se irá afinando en todo momento, lo que se traducirá en una mejor respuesta para los afectados y las familias. Además el DSM-5 recalcará la severidad del trastorno.

Los criterios del TEA en el DSM son tres: el déficit persistente en la comunicación y en la interacción social (antes dos criterios independientes) se juntan en un solo criterio, ya que los déficits en la comunicación y en el lenguaje están fuertemente unidos a las limitaciones sociales, además el retraso o déficit en el lenguaje NO es inherente al TEA, hay muchos otros trastornos que no lo presentan, así que un TEA necesariamente debe tener las dos condiciones. El segundo criterio son los patrones limitados, intereses restringidos y repetitivos y por último el tercer criterio es que los síntomas deben estar presentes desde la primera infancia.

En la nueva edición del DSM se incluirá una nueva categoría, el Trastorno de la Comunicación Social (SCD por sus siglas en inglés), que se diferencia de los TEA por no presentar conductas limitadas, déficits en la imaginación y simbolización así como conductas de patrones restringidos y repetitivos.

Esta previsto que a finales de mayo de 2013 salga a la luz el DSM-5, para más información se puede consultar al web dsm5.org.

El pasado 2 de Abril APNABI celebró el día mundial de concienciación sobre el autismo. Al igual que el pasado año, un numeroso grupo de familias, trabajadores y trabajadoras y persona con Trastorno del Espectro Autista, nos juntamos en el parque de Botica Vieja de Deusto.
Desde primera hora de la mañana comenzamos a realizar los preparativos para poder disfrutar de un día de reivindicación y visibilidad. Animación musical, un taller de pintura y un gran mural fueron algunas de las actividades que se pudieron disfrutar, mientras mil globos azules se iban inflando e introduciendo en una gran red.
A las 12:00h una persona con autismo y un familiar fueron las encargadas de realizar la suelta de los 1000 globos, hasta ese momento atrapados por una gran red. Con este acto cubrimos por un momento el cielo Bilbaino de azul, de reivindicación y de visibilidad de las personas con autismo y sus familias.
Un gran número de medios de comunicación se acercaron, para conocernos más de cerca y poder mostrar a toda la sociedad Bizkaina una realidad en muchas ocasiones llena de mitos y desconocimiento.

Aquí os dejamos un resumen de la repercusión de este día en diferentes medios, nuestro video y diferentes fotos.

DEIA
La inclusión social viaja en globo

BERRIA
«Txikia zenean hasi ginen nabaritzen desberdina zela»

ONDA VASCA
Entrevista a Mikel Pulgarín presidente de APNABI

BIZKAIA IRRATIA
Bego Benito Elkarrizketa

EITB (CASTELLANO)

HAMAIKA TV

EITB (EUSKERA)

La semana pasa fuimos un grupo de personas del Centro de atención diurna GARAMENDI a visitar el barco “Mercedes” que está junto al museo marítimo de Zorrozaurre. Fuimos en tranvía hasta el Palacio Euskalduna y luego fuimos dando un paseo hasta el museo.

Tuvimos suerte!!! no nos llovió.

La entrada al barco era pasando una rampa. Era difícil, pero nos ayudaron un poco y listo. Una vez dentro nos enseñaron las instalaciones del barco. Eran muy majos y nos atendieron muy bien. El guía se llamaba Cristian y nos contó que el barco Mercedes venia de Holanda.
En el barco había restaurante y cafetería. También tenía una bandera pirata superchula en lo alto del mástil.

¡Nos lo pasamos todos muy bien!

Ahora a preparar la próxima salida, que seguro nos lo pasamos también genial.

¡Hasta la próxima blogeros!

IKER PASCUAL LARRINAGA
ÁLVARO SANTOS ORTIZ DE URBINA

El IMFAR – International Meeting for Autism Research (Congreso Internacional de Investigación del Autismo) se celebrará en Donostia – San Sebastián los días 2, 3 y 4 de Mayo del año 2013.
Esta reunión, que en su edición del 2011 en San Diego (California), acogió a 1,700 investigadores de todo el mundo, saldrá por segunda vez en su historia de Norteamérica – en el 2008 tuvo lugar en Londres – y celebrará su edición del año 2013 en la capital guipuzcoana.
La víspera del inicio del IMFAR, el día 1 de Mayo de 2013, se ofrecerá un curso de actualización en el Kursaal, para 600 personas del sector, de procedencia tanto europea como estatal, autonómica y local. Se prevé acudan 300 familias y 300 profesionales de las áreas sanitaria, educativa y social; que accederán gratuitamente a una jornada de formación, que será impartida por el equipo de un centro de excelencia – como el de la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA).
El curso aportará una actualización sobre los trastornos del espectro del autismo (TEA) para participantes del Estado español y del resto de Europa, estimándose que la mitad de las plazas sean para personas procedentes de los movimientos asociativos (del autismo en general; de las discapacidades intelectuales y del desarrollo, y del Trastorno de Asperger). Estas personas podrán ser, a criterio de cada asociación, personas con Trastorno de Asperger; familiares y/o profesionales que prestan servicios en sus recursos – sugiriéndose que en el caso de los dos últimos, éstos sean o bien profesionales con posibilidades de supervisión y apoyo a otros, o bien familiares en puestos decisorios. Estas personas accederán gratuitamente a una jornada de formación, que será impartida por el equipo de un centro de excelencia – como el de la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA).

SORTEO DE 3 ENTRADAS ENTRE LOS SOCIOS/AS DE APNABI
Ante la elevada demanda de invitaciones que vamos a recibir por parte de las familias asociadas desde APNABI hemos decidido realizar un sorteo. Para participar en este sorteo tan solo es necesario enviar un email con los datos de socio principales; nombre y dos apellidos a imfar2013@entremanos.org. Utilizaremos las redes sociales para informar de los plazos de inscripción en dicho sorteo así como del día de sorteo y resultado del mismo.

El pasado 14 de Diciembre tuvo lugar en el colegio Salesianos de Bilbao, el primer encuentro de familias de personas con Trastorno del Espectro Autista de Bizkaia. Este encuentro tenía por objeto el poder seleccionar una serie de temas e intereses que sirvan de base para el desarrollo de charlas o jornadas a llevar a cabo durante 2013.

Más de 100 personas se dieron cita para compartir sus inquietudes, preocupaciones, deseos,… La dinámica fue sencilla, tras una breve presentación por parte de Mikel Pulgarín (Presidente de Apnabi) y Natxo Ruiz Azcona (Director Gerente de Apnabi) Eguzkiñe Etxabe (Responsable de área educativa) dio paso a una video conferencia realizada a Angels Ponce, terapeuta familiar especialista en la atención e intervención con familias con hijos con discapacidad intelectual. Posteriormente se hicieron grupos por edades, tratando de encontrar aquellas cuestiones que nos unen como familias a la hora de hablar de los Trastornos del Espectro Autista. Finalmente los portavoces de cada grupo expusieron las conclusiones, que fueron recogidas por Apnabi para la realización del documento base de propuesta de futuros encuentros, comprometiéndose a su realización en el primer trimestre de 2013. Este documento será enviado a todas las familias participantes vía email, e igualmente se facilitará al resto de familias de la asociación.

Desde aquí solo nos cabe agradecer la asistencia de las familias y por supuesto a la dirección del Colegio Salesianos Deusto de Bilbao por su colaboración y cesión de instalaciones, en tiempo record.

Eskerrik asko eta hurrengo arte!!!

Os animamos e invitamos a acudir al encuentro de familias que se va a celebrar el viernes, 14 de diciembre, en el Colegio Salesianos de Deusto en el aula de Audiovisuales (entrada por Lehendakari Agirre). A lo largo de este curso queremos llevar a cabo un programa basado en una dinámica de encuentros para tratar, con el apoyo de profesionales externos e internos, las necesidades de las familias y de sus hijos e hijas.

En este primer encuentro se trabajará en pequeños grupos en la definición y selección de temas que sean de vuestro interés en lo referente a todo el ciclo vital de las personas con TEA y sus familias. Por lo tanto, este encuentro constituye la base para el diseño y desarrollo de los posteriores.

El horario del encuentro será de 18:00 a 19:30 horas. En el mismo local de celebración de la reunión, y durante el transcurso de la misma, se habilitará una guardería para quién lo necesite. A tales efectos, es imprescindible que lo notifiquéis antes en el ℡ 94 475 57 04 en horario de 09:00 a 17:00 horas. Se ruega confirmación de asistencia.

La mañana del Jueves 22 de Noviembre Luis Mari Fernández e Iñigo Iriarte, presidente y director de FEVAS respectivamente, entregaron en la Delegación del Gobierno Central en Gasteiz una carta dirigida a la Ana Mato Adrover, Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en la que trasladaron su solidaridad con las entidades del movimiento asociativo FEAPS -del que forman parte- y dejan patente la preocupación de la Federación por la situación que atraviesan las personas con discapacidad intelectual y sus familias en el Estado. Ese mismo día FEAPS se ha movilizado en diversos lugares de España para recordar que los recortes están llevando a la “desaparición” social de las personas con discapacidad intelectual.

Carta de FEVAS a Ana Mato

fuente: fevas.org