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Asociación de padres de afectados de Autismo y otros trastornos de espectro autista de Bizkaia

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03/08/2015 | No hay comentarios

Perfumerias IF: comprometida con la inserción sociolaboral de las personas con TEA

Las Perfumerías IF tras un año de colaboración con ENTREMANOS en el programa formativo de Formación ocupacional, da el paso hacia la contratación de 2 personas en 2 de sus tiendas de Bizkaia.

Las Perfumerías IF, una de las perfumerías de mayor expansión en el País Vasco en sus sector, lleva colaborando con ENTREMANOS desde el año 2014 en su programa de Formación Ocupacional, ofreciendo prácticas formativas laborales en sus tiendas de Bilbao. Durante este tiempo de colaboración se han formado en las mismas un total de 8 personas.

Este año 2015, han querido dar un paso más en esta colaboración, incluyendo laboralmente a 2 personas en su plantilla de trabajadores/as. En concreto en Marzo incluyeron a E.S. en su tienda situada en Durango y posteriormente en Abril incluyeron a A.F. en una de las tiendas de Bilbao, situada en la Calle Ercilla. El compromiso de contratación era para 3 meses con posibilidad de renovar otros 3 meses. Hoy ya podemos decir que tanto E.S. y A.F. han renovado sus contratos prolongando su contratación 3 meses hasta hacer un total de 6 meses de trabajo.

Tanto E.S como A.F. realizan las mismas tareas que el resto de sus compañeras en el puesto de auxiliar de tienda: reponen producto, atienden a clientes y cobran en caja, además de hacer tareas propias del cierre como puede ser recoger y limpiar la tienda. En definitiva, se ha logrado la inclusión plena en sus puestos de trabajo. En palabras de E.S “para mi la experiencia en if está siendo estupenda me ha venido genial para relacionarme con los demás y para superar barreras personales. Las compañeras están siendo un gran apoyo porque me han entendido perfectamente”.
Según A.F “me ha hecho mejorar mis habilidades y mi autonomía, aparte me estoy sintiendo muy a gusto con mis compañeras ya que siento que puedo aprender muy bien de ellas, apoyándome tanto en lo bueno como en lo malo ”.

Desde aquí queremos agradecer a la persona responsable de RRHH que desde un principio ha confiado y entendido el programa de inclusión laboral desarrollado en ENTREMANOS y ha apostado por hacer realidad estas dos inclusiones laborales. También queremos agradecer el trabajo diario de las responsables de tiendas y del equipo profesional que han apoyado a cada una de las personas a incluirse en sus puestos. Y por supuesto animar a E.S y A.F. a seguir esforzándose por trabajar y mantener sus puestos de trabajo, demostrando así que las personas con TEA también pueden trabajar en puestos de atención al público con los apoyos que sean necesarios.

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